Arvionti on tarkka ja tasapuolinen.
Soveltuvuusarviointi eli henkilöarviointi
Pelkästään työhaastattelun perusteella on vaikeaa selvittää tarkasti, kuinka hyvin työnhakija todennäköisemmin suoriutuu tehtävistään ja mitkä ovat hänen motivaatiotekijänsä sekä työn kannalta tärkeät henkilökohtaiset ominaisuutensa.
Soveltuvuusarvioinnit ovatkin puolueeton tapa arvioida hakijoiden sopivuutta tarjolla olevaan tehtävään. Soveltuvuusarvioinneista saatavat tiedot ovat vertailukelpoisia ja auttavat siten päätöksenteossa. Arvioinnit auttavat säästämään aikaa ja rahaa.
ValtaGroup tekee soveltuvuusarviointeja juuri teidän tarpeiden ja toiveiden mukaan.
Yhteyshenkilösi
Soveltuvuusarvioinnit pienentävät rekrytoinnin riskejä.
Soveltuvuusarviointi antaa arvokasta lisätietoa päätöksenteon tueksi, oli kyse sitten johto-, esimies- tai toimihenkilötason tekijän palkkaamisesta.
