Anna Hirsimäki

Olen Anna, Etelä-Pohjanmaan lahja rekrytointialalle. Alueen muusta väestöstä poiketen en ole ikinä elämässäni harrastanut pesäpalloa – ja hyvä niin. Sovin enemmän yksilöurheilun puolelle, jossa syyttävä sormi osoittaa vain yhteen osoitteeseen. Työpäivän jälkeen tottelen nimeä "äiti", ja se onkin se titteleistä arvokkain. 

Rekrytointialan tehokas ammattilainen

Aloitin työnteon ollessani 15-vuotias ja ensimmäinen työpaikkani oli puutarhurin apulainen – onneksi en valinnut tätä suuntaa urapolukseni, sillä kasvit eivät minun käsittelyssäni voi kovin hyvin. Olen kuitenkin ylpeä kehityksestäni, sillä olen onnistunut pitämään viimeisimmän viherkasvini elossa jo kaksi kuukautta. Löysin HR-maailman vuonna 2015 vähän sattumalta, mikä veikin sitten mennessään. Olen työskennellyt nyt rekrytointien parissa yhdeksän vuotta. Pian osaamiseni täyttää pyöreitä ja uskon näiden vuosien tuoneen minulle aimoannoksen rohkeutta, näkemystä ja monipuolisuutta.

ValtaGroupin ja minun tieni kohtasivat alkuvuodesta 2022, jolloin aloitin työni suorahakujen ja -rekrytointien parissa. Olen se mystinen suorahakuvelho, joka taikoo eri kanavista asiakkaiden kriteereihin sopivia osaajia. Toki taikuri en ole ja jokainen löytämäni kandidaatti on ihan oikea henkilö tosielämästä.

Koen olevani työssäni hyvä, sillä asiakkaiden kanssa keskustellessani kuuntelen ja aistin asioita herkällä korvalla ja tätä kautta tunnistan melko nopeasti sen profiilin, jota asiakas hakee. Substanssiosaaminen on helppo lukea paperilta, mutta kaikki se muu täytyy aistia. Tässä uskon minun vahvuudekseni herkkyyden, jota paljon parjataan nykypäivän työelämässä. Itse kuitenkin näen asian niin, että tuntemalla asioita vahvasti, pääsee pintaa syvemmälle myös asiakastyössä. 

Suorahaku on rekrytointikanavana erittäin tehokas ja onkin hyvin palkitsevaa, kun löydän intensiivisen etsinnän jälkeen yritykselle juuri heidän tarvitsemansa osaajan. Tätä työtä en pystyisi yksin tekemään yhtä laadukkaasti, ja arvotankin erityisen korkealle meidän suorahakutiimimme tuen ja sparrauksen. Palvelemmekin asiakkaitamme aina yhdessä tiimin kanssa, mikä tuo varmuutta, nopeutta sekä monipuolisuutta prosessiin. 

Suorahaun avulla pystytään etsimään spesifisti juuri tietynlaista osaamista monikanavaisesti. Suorahaussa rekrytointi käännetään ikään kuin toisin päin, jolloin yrityksen pitää pystyä vakuuttamaan suorahakukandi, miksi kyseiseen tehtävään kannattaisi hypätä. Osaajista kilpaillaan kynsin hampain ja ala on muuttunut melko rajuksi. Siksi onkin tärkeää pohtia työantajamielikuvan vaikutusta rekrytoinneissa ja houkuttelevaisuudessa. Konsulttina olenkin avainasemassa kuulemassa kentältä tulevaa arvokasta palautetta, ja käymmekin asiakasorganisaation kanssa keskustelua näiden palautteiden pohjalta. Suorahaun avulla saadaan siis tärkeää tietoa asiakasorganisaatiomme työnantajamielikuvasta! Avoin kommunikaatio on prosessissa äärimmäisen tärkeää ja ValtaGroupilla pyrimmekin viestimään läpinäkyvästi ja tasokkaasti läpi prosessin. 

Me ValtaGroupissa palvelemme asiakkaitamme aina joustavasti, tehokkaasti ja näkemyksellisesti. Tuemme asiakkaitamme prosessin jokaisessa vaiheessa – olemme ikään kuin asiakasorganisaatiomme rekrytointiprosessin määräaikainen työntekijä, joka elää asiakkaan kanssa samassa hetkessä, puhuen samaa kieltä ja katse vahvasti yhdessä asetettuja tavoitteita kohti. Kuuntelemme, kyselemme ja tuomme näkemyksiä – sekä asiakasyrityksemme että suorahakukandidaattimme suuntaan. 

Jokaisella yrityksellä on omat vahvuutensa ja mielestäni meidän vahvuutemme ValtaGroupilla on nimenomaan tehokas tapamme toimia. Olen luonnostani ripeäliikkeinen ja nopeasti toimeentarttuva ja onkin erityisen mahtavaa, kun nämä ominaisuudet näkyvät vahvasti myös tiimissämme. On helppo tehdä töitä samanrytmisten ihmisten kanssa ja sitä kautta toiminta on aidosti tehokasta, eikä vain pelkkää sanahelinää. 

Olen asiantuntijasi, kun etsit suorahaun ja -rekrytoinnin ammattilaista! Laita rohkeasti sähköpostia tai nappaa puhelin käteen ja pirauta – autan mielelläni!